【老板分钱秘笈】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA!清朝康熙年间有个大学士名叫张英。一天张英收到家信,说家人为了争三尺宽的宅基地
最近,在朋友圈看到一支视频,讲述的是在一天24小时的时间里,6组不同人群在日常生活中发生的故事,而每个故事的背后都有微众银行的服务。微众银行成立时间三年多,很多用户对其并不熟悉,但视频一发布,便迅速在社交媒体博得眼球,不
前几天我推荐大家玩一个小游戏,测试你的职业会不会被AI取代。今天我会针对测试结果,给你提供改进建议。如果你还没有完成测试,请先扫描下面这个二维码,完成测试之后,再看答案吧。今天的建议是针对体力劳动的。请在下面找到你的测试
作者 / 白菜首发 / 维小维生素(ID:Weixiaowei6)侵权删✎社会上一直充斥着一种情绪, 无论你挣再多的钱,依旧敌不过日渐增长的消费,在这种重压之下变得无比焦虑,甚至失去方向。可是,作为一个普通人,可能连活着
点击上方△蓝字可关注我们哈佛大学的幸福公开课里说:乐观是可以培养的。每个人都希望自己是一个积极乐观向上的人,那乐观又是什么呢?Tal教授说乐观是诠释方式、而不是盲目的自我感觉良好的方式。 这里讲到有三个方法可以让自己变得
今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷,或为昨天的过去而伤怀——而使它成了我们身体上和精神上的地狱。——富兰克林负累前行的人生是一场“成功”的修行绝大多数人穷其一生都在奔波忙碌,马不停
2018年已经到了9月份钱也花的没多少了感觉自己都要吃土了你们是不是也有这种感觉?小编只想跟你们说 不用担心去年9月,北京市人力社保局、市财政局联合下发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》最高可领
点击上方快速加入 中国商界老板学习社区导读:老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人!杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。企业基层
近年来全社会都在喊创业,创业者热情高涨,但事实证明不管想法多么好,现实中资本、技术、市场、客户……样样唯艰,处处唯艰。创业公司的状况不容乐观。目前,许多新创公司共有的现象是,组织建设的模式有问题。那么如何解决组织建设的模
你一个月工资是多少?这个扎心的问题简直不忍直视为此9妹走上街头采访了一些上班族来看看西安的年轻人的工资情况如何对于这份收入他们又有什么想说的?完整视频超精彩哦~▼采访结束时9妹的内心百感交集很多朋友和9妹一样每天搬着最累
学会不该说话时不说,不懂说时少说,是一种能力。随着年龄渐长,这种体会越来越深。1、说话过程中要保持两个基本原则观点对错不判断我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点。其实每个人的观点,只是对事物不同的看法,
问题:怎么才能每天都收到这种文章呢?答案:只需要点击图片上边的【商界管理】关注即可交待你的事办完了,就不能回个话么?一个人靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”做了就忘了?一天上班后,我让小王
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据统计,90%的创业公司都会在前3年死掉,活下来的创业公司无一不天时地利人和占尽先机。而不成功企业的死因往往是因为以下3大死亡规律。 搞不定团队 1、自己没有经验 很多投资人不鼓励大学生创业,是因为大学生往
每天上班都觉得自己光荣伟大仿佛在拯救世界,殊不知在别人眼里自己的工作槽点满满,价值少得可怜。照镜子的时候,人会自动脑补把镜中的自己美化30%,这种偏好不是自恋,而是屡见效应——熟悉产生喜爱。反着想也不难,正是种种距离和不
一家好公司的20条铁规第1条铁规:公司利益高于一切第2条铁规:团队至高无上第3条铁规:用老板的标准要求自己第4条铁规:把事情做在前面什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。如果是老板想
衡量一个人成功的标准,不是看这个人站在顶峰的时候,而是看这个人从顶峰上跌落低谷之后的反弹力。——巴顿将军常识君|有话说王石说,他自己的粉丝有很多,但他的偶像是褚时健。褚时健,云南红塔集团有限公司和玉溪红塔烟草有限责任公司
管理技巧百万职场人聚集地关注 他曾是高考文科状元,北大才子,80年代的天之骄子,在他34岁的年纪,他被迫操起了杀猪刀,开始了杀猪剁肉的买卖。柴静曾经对他有个专访,问他希望自己以后能做什么,他说,现在不敢说,命运基本上,不
任正非说:“未来华为公司人力资源管理总的体系包括人力资源体系和总干部部两个系统,他们不是对立的关系,而是两个分工各有侧重、相互协同的系统。到了基层组织,两个系统可以融合,以提高效率与协同。”到底怎么理解?1华为人力资源部
如果你能耐心的看完这段视频,相信你会很有感触,不要私存,拿去感动更多朋友。成功的人之所以成功,是因为他们付出了努力,失败的人之所以失败,是因为他们不相信自己的潜能,不愿意付出努力。看到他,你还有借口说自己不行吗?不是你不
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